찾아줘노무사

안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다

1. 프리랜서가 아닌, 실제 근로자처럼 근무했다면 퇴직금 신청 가능합니다
2. 실제 근로자였다면 4대보험 공단에 소급 가입 요청 가능합니다. 조사 후 직권 가입 시킵니다
3. 근로자로 인정된다면 해고예고수당 적용 될 수 있습니다. 단 해고를 당했다는 구체적 증빙이 필요합니다
4. 퇴사 사유의 시시비비는 공단에 신고 후 조사를 받아야 합니다

감사합니다

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
형식적인 퇴사 신고만 있었을뿐 실질적인 퇴사와 근로관계 단절 없이 1년 이상 계속근로하였다면 퇴직금을 청구할 수 있을 것으로 사료됩니다. 또한 근로자로 근무한 전체 기간 동안 사측의 일방적인 사업소득 신고로 고용보험에 가입하지 못한 기간이 있다면 피보험확인청구 신청을 통해서 소급 가입도 가능할 것으로 사료됩니다.

1. 1년 이상 근무하였으므로, 급여지급 내역 등 1년 이상 근무한 것을 증빙할 수 있는 자료를 가지고 노동청에 임금체불로 신고하시면 됩니다.
2. 가입일 7월 1일부터 1월말까지 근무했다는 것을 제출해서 신청해 볼 수 있을 듯 합니다.
3. 동일하게 노동청에 해고예고수당 미지급으로 신고 같이 넣으시면 됩니다.
4. 이게 좀 어려울텐데, 계속 근무를 하였다면 이를(급여내역 등) 자료로 제출해야 할 것 같네요.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1. 가능해 보입니다.
2. 가능합니다.
3. 갑작스러운 부분이 아니라면 가능합니다.
4. 임금내역 등으로 입증 가능합니다.

감사합니다.