찾아줘노무사

퇴직금의 평균임금 산정에 관한 기준이 다소 복잡하기에 정확한 계산을 위해서는 전문가의 도움이 필요할 수 있습니다. 일반적으로 퇴직금의 급여는 최근 3개월의 급여를 평균내고, 상여금 등은 최근 1년간의 금액을 더한 후 이를 12로 나눠서 함께 계산합니다.

하지만 육아휴직 기간 동안의 상여금, 인센티브 등은 이 포함되는지는 회사의 정책과 근로기준법에 따라 다르기 때문에 정확한 정보를 원하신다면 근로복지공단 또는 법률 전문가 등에게 문의하시는 것이 좋을 것 같습니다.

여러분이 제출하신 내용을 바탕으로는, 퇴직일이 2025년 4월 30일이므로 그 날로부터 뒤로 1년간의 기간, 즉 2024년 5월 1일부터 2025년 4월 30일까지를 상여금 등의 산정 기간으로 볼 수 있을 것 같습니다. 주의해야 할 점은 육아휴직 기간 중 또는 이전에 받은 상여금, 인센티브 등이 이 기간 내에 포함되는지에 대한 여부인데, 이는 앞서 언급한 것처럼 회사의 정책과 근로기준법에 따라 다르므로 정확한 정보를 얻기 위해서는 전문가의 도움을 받는 것이 좋을 것 같습니다.