찾아줘노무사

실업급여를 받기 위한 기본적인 조건은 '실업급여를 받기 위해 신청한 날부터 소급하여 18개월 이전부터 고용보험에 가입되어 총 180일 이상 근무'해야 합니다. 또한 실업상태로써 일자리를 즉시 희망하는 상태로 취업 준비를 하고 있어야 합니다.

귀하의 설명대로라면, A회사에서 6개월(약 180일)의 근무를 마치고 퇴사를 하였고, B회사에서도 5개월 이상 근무 예정으로 보입니다. 그리고 A회사에서 B회사로 넘어오는 사이의 공백 시간 2주(약 14일)은 고용보험 가입 기간에 포함되지 않아도 실업급여를 받는 데에는 문제가 없습니다.

다만 주의할 점은, 말씀하신 대로 A와 B의 인턴기간에 고용보험이 적용되어있는지 확인해보셔야 합니다. 일부 기업에서는 인턴쉽 기간 동안 고용보험을 적용하지 않는 경우가 있으니, 구체적인 사항은 한국고용정보원에 문의해보시는 것을 추천드립니다.

항상 고용보험 가입 여부와 평균임금, 가입 당시의 근로시간 등 면밀하게 확인하시는 것이 방법이고, 만약 실업급여 지급 조건에 해당되고 퇴사 후 210일 이내에 신청시 실업급여를 받을 수 있습니다.