찾아줘노무사

육아휴직을 먼저 사용하시는 경우, 산전산후휴가 사용에 대한 적용이 약간 달라집니다.

산전 휴가는 출산예정일 2주 전부터, 산후 휴가는 출산 후 8주간을 사용하실 수 있습니다. 따라서 출산 예정일인 6월 18일 기준으로, 6월 4일부터 산전휴가를 시작하실 수 있습니다.

그런데 육아휴직 중에는 산전산후휴가가 정상적으로 적용되지 않을 수 있습니다. 즉, 육아휴직을 쓰고 있을 때 산전산후 휴가를 사용하면 육아휴직 기간이 중단되고 산전산후 휴가 기간으로 대체되는 것이 아니라, 그 기간 동안 육아휴직이 계속되는 것으로 인정받습니다.

따라서 육아휴직을 중단하시고 산전산후휴가를 사용하고 싶으시다면, 근로기준법에 따라 사전에 서면으로 고용주에게 신청하셔야 합니다. 그 후 출산 후에 다시 육아휴직을 신청하시면 됩니다. 이 절차에 대해서는 직장의 인사담당자나 노무사, 노동법률가와 상의하시는 것이 좋습니다.