찾아줘노무사

1. 네, 그렇습니다. 근로자가 다닌 직장의 년도와 상관없이 가장 최근의 근로자가 180일 이상 근무했을 경우에만 전직장의 근로일수를 합산할 수 있습니다.

2. 실업급여를 받을 수 있는 실업기간은 최대 90일부터 240일까지입니다. 이 기간은 미취학 아동을 돌보기 위해 퇴직한 경우나 60세 이상 시니어가 실업한 경우 등에 따라 다릅니다. 다만, 이 기간은 최근 5년간(60개월)의 보험료 납부일수와 연령에 따라 달라집니다.

3. 18개월이라는 기준은 '최근에 근무한 직장에서 180일 이상 근무를 한 후 퇴직했을 경우'를 의미합니다. 이 기준은 보험 가입 기간을 기준으로 하며, 즉 최근에 근무한 직장에서 퇴사한 날부터 역으로 18개월(540일) 이내를 말합니다.

결론적으로, 전직장에 대한 정보를 합산하여 실업급여를 받으려면 최근 근무한 직장에서 180일 이상 근무하였어야 하며, 퇴직 후 받을 수 있는 실업급여 기간은 최대 90일부터 240일까지이며, 이는 납부한 보험료 일수와 연령에 따라 달라집니다.