찾아줘노무사

  • 찾아줘세무사
  • 찾아줘노무사
찾아줘세무사 찾아줘노무사
찾아줘세무사

새로운 메시지가 도착했습니다

실시간노무상담에 노무사가 매칭되었습니다!
상담 내역으로 가기 바로 연락하기

신고하기

게시물 신고는 문의에 맞지 않는 글에 대한 신고 입니다.
허위 신고의 경우는 제재 받을수 있습니다.

신고 유형을 선택하세요.

신고 사유를 선택하세요.

노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 병원근무. 주5일근무로 일요일은 쉬는날
    월~토요일 사이에 하루를 쉽니다

    공휴일근무시 1.5수당을 받고
    공휴일에 쉬면 주off로 사용되며 아무것도 발생하지 않습니다

    공휴일은 유급휴일로 일을 하지 않아도 급여가 나오는날인데.주off는 따로 주는게 맞지 않나요?

    김*나 님
    조회 : 1821건 답변 : 3건 25.02.16
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.16

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    월급제인경우 본래 휴무일과 공휴일(유급휴일)이 겹치더라도 회사에서 별도로 규정한바가 없다면 추가수당이 발생하거나 추가 휴무일을 부여하지는 않습니다. 시급제 또는 일급제의 경우에는 추가 수당이 지급될 수 있습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.16

    소정근로일이 공휴일이어야 유급휴일로 보장됩니다.
    휴무와 공휴일이 겹친다면 어쩔 수 없습니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.18

    월급제 근로자라면 공휴일에 근로를 제공하지 않는 경우 그날의 임금만 보장되면 될 것입니다.

    관련하여 자세한 상담을 받기 원하시면 언제든지 말씀드리겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

공휴일에 쉬는 날이 주정기휴일(주off)로 설정되어 있는 경우에는 실제로 근로자가 이날을 휴가로 쓴 것으로 간주하는 것이 일반적입니다. 이 경우에는 일반적인 주휴일(주일)과 같이 휴무 수당이 따로 지급되지 않습니다.

하지만 공휴일에 근무를 한 경우에는 1.5배의 가산임금이 지급되어야 합니다. 기본적으로 근무 시간에 대해 100%의 기본금과 추가로 50%의 가산임금이 지급되는 것이 보통입니다.

상황에 따라 조금씩 다르니 사업장의 근로기준 및 근무규칙을 확인해 보시는 것이 좋습니다. 또한 이런 사항은 노동법에 의거하여 근로계약서에 명시되어야 하므로 근로계약서를 확인해 보세요. 만일 규정이 불명확하거나 노동법 상의 권리를 침해당한 것으로 보이는 경우에는 노동청에 문의하여 상담받을 수 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기