찾아줘노무사

일자리를 시작할 때 작성한 계약서를 볼 수 없다면 고용률이 4대보험 가입 여부를 확신할 수 없습니다. 하지만 특히 일주일 동안 많은 시간을 일하고 있는데도 4대보험에 가입하고 있지 않다면, 이는 정당하지 않습니다.

사장님이 제시한 "세금 3.3%를 떼고 난 후 다시 주는" 방법은 일반적으로 프리랜서나 개인사업자에게 적용되는 방법입니다. 월급쟁이로 고용될때는 월급에서 소득세(3.3%)를 뗀 후 나머지 급여를 받는 것이 일반적이긴 하지만 이는 개인 소득세로, 고용보험, 국민연금, 건강보험(4대보험)과는 별개입니다.

주휴수당은 국내 노동법에 따라 주 5일 이상 근무하는 근로자에게 지급해야 할 수당으로, 4대보험과 상관없이 정당하게 수당을 받아야 하며 이것이 지급되지 않은 경우 불이익을 주지 않습니다.

관련된 불참을 국가기관에 신고하고 해결할 수 있습니다. 노동청이나 비정규직근로자지원센터, 혹은 지역사회법률센터 등에서 상담받아 볼 것을 권장드립니다. 이러한 기관들은 무료로 상담을 해주며, 필요한 경우 당신을 대신하여 적절한 조치를 취해줄 것입니다. 일정 시간을 근무하고 있고 급여를 받고 있다면 근로계약을 하고, 그에 따라 주휴수당을 받아야 하는 권리가 생기는 것입니다. 따라서 사장님의 "4대보험 없어서 못받는다"는 말은 맞지 않습니다.