찾아줘노무사

안녕하세요, 고용보험에 관련된 질문에 대해 답변해드리겠습니다.

무급휴가를 거절하고 퇴사하는 경우 그 퇴사방식에 따라 실업급여를 받을 수 있다면 받을 수 있습니다. 특히 본인의 의사에 반하는 퇴사(직장폐업, 해고 등)인 경우에 가능하고 직접 사직서를 제출하는 경우인 자진퇴사는 대체로 부적격 판정이 내려집니다. 다만, 이도 또한 사정에 따라 다르므로 상세한 사항은 고용노동부 실업급여 컨설턴트 혹은 법률 전문가에게 상담하는 것을 추천드립니다.

연차를 사용하여 퇴사하는 경우, 해당 기간 동안 보험료 납입이 이루어지므로 실업급여 신청에 문제가 없을 것으로 보입니다. 이 역시 사정에 따라 다르므로 확인이 필요합니다.

급여 삭감 및 무급휴가 제안 등 경제적 어려움을 겪고 있는 회사에서의 퇴사는 일반적으로 부당해고로 판단되어 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러나 개별 상황에 따라 조금씩 차이가 있을 수 있으니, 실업급여 관련하여 고용노동부에 상담하거나 법률 전문가의 도움을 받아보시길 권장드립니다.