찾아줘노무사

법적인 어려움이 있으실 때는 법률전문가에게 조언을 구하시는 것이 가장 좋습니다. 하지만 아래는 개략적인 방법을 제시해드리겠습니다.

첫째, 노동청에 상담문의를 해보실 수 있습니다. 그럴 경우 고용형태에 대한 문제가 있는지에 대한 지침을 받을 수 있습니다. 노동법상 정규직을 계약직으로 채용하는 행위는 불법입니다. 정규직 채용공고인데 계약직 채용이라는 전제 자체가 노동법 위반이기 때문에 이에 대해 고용노동부 또는 행정소송을 통해 구제를 청구할 수 있습니다.

둘째, 법률상담 또는 변호사에게 상의해보실 수 있습니다. 이 경우 자세한 제반 사항을 자세히 상의하고 대응전략을 세울 수 있습니다. 특히 증거로 사용할 수 있는 녹음파일이 있다면 이를 변호사에게 제시하여 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 상의하는 것이 좋습니다.

회사에게는 더 이상의 계약직 연장을 요구하지 않고 정규직으로의 전환을 요구하거나, 적절한 사유 없이 정규직 전환이 이루어지지 않았다면 노동청을 통해 비용이나 손해배상을 청구하는 등 다양한 방법을 선택하여 대응하실 수 있습니다.

하지만 이 모든 상황은 본인의 특별한 상황에 따라 다르기 때문에 전문가와 상담하는 것이 가장 좋습니다. 또한, 노동법에 대해 잘 알고 있는 공익법인 노동상담소에도 상담을 요청해보시는 것을 추천드립니다.