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고용보험이란 근로자가 실직하였을 때의 경제적 어려움을 덜어주고, 취업활동을 지원하는 등의 목적으로 마련된 제도입니다. 그리고 고용보험에 가입하기 위해서는 일정한 조건을 충족해야 합니다.

이러한 고용보험의 범위는 상용근로자뿐만 아니라, 일용근로자나 임시근로자, 공공일자리사업 참여근로자 등도 포함됩니다. 그리고 한 직장에서 3년 이상 근무했거나 여러 직장에서 총 3년 이상 근무했을 경우에 고용보험에 가입할 수 있습니다.

질문에 나온 A기관, B기관, C기관에서의 근무기간을 모두 합산하면 약 4년 7개월이라는 것을 알 수 있습니다. 따라서 총 고용보험 가입기간은 약 4년 7개월입니다.

그리고 근로자가 자발적으로 이직하거나, 회사의 권고로 퇴직한 경우에도 실업급여를 수급할 수 있는데, 이때 근로자가 퇴직한 날로부터 최근 5년 이내에 180일 이상 고용보험에 가입한 이력이 있어야 합니다.

앞서 총 고용보험 가입기간이 4년 7개월임을 확인하였으므로, 이 기간 동안에는 실업급여를 수급할 수 있는 자격이 충분합니다.

하지만 보험가입일이나, 퇴사일, 고용보험 가입여부등은 고용노동부 고용보험 피보험자 가입내역조회 서비스를 통해 직접 확인하시는 것이 가장 정확합니다.

또한 아르바이트나 일용근로, 임시근로 등에 대한 관련 사항은 해당 회사의 인사 담당자나 고용노동부에 문의하시는 것이 필요할 수 있습니다.