2025년 최저임금 10,030원을 반영하여 다시 계산해드리겠습니다.
1. 2025년 최저임금 기준 월급 계산
2025년 최저임금: 10,030원
주 40시간 근무자의 월 최저임금:
10,030원 × 209시간 = 2,096,270원
2. 최저임금 계산 시 포함되는 항목
✔ 포함되는 금액:
• 기본급
• 매월 정기적으로 지급되는 직책수당, 근속수당 등
• 일정 비율의 고정적인 상여금
• 일정 비율의 복리후생수당(식대, 교통비 등 일부 포함 가능)
✖ 제외되는 금액:
• 초과근로수당(연장·야간·휴일근무 수당)
• 실적에 따라 변동되는 인센티브
• 식대, 교통비 등의 복리후생비(일정 비율 제외 가능)
3. 귀사의 경우 적용
귀사의 월급여가 기본급 + 식대 + 기타 수당으로 구성되어 있다고 하셨는데,
최저임금 준수 여부를 판단할 때 식대·교통비 등이 포함된 총 급여가 아니라, 최저임금에 포함되는 항목만으로 2,096,270원 이상인지 확인해야 합니다.
즉, 식대·교통비를 제외한 금액이 2,096,270원 이상인지 확인해야 합니다.
만약 제외 후 금액이 이 기준을 충족하지 못하면 최저임금 위반이 될 수 있습니다.
4. 결론
• 기본급 + 최저임금 포함 가능한 수당이 2,096,270원 이상인지 확인하세요.
• 만약 기본급이 부족하다면, 식대·교통비 등을 기본급으로 포함하는 방법도 검토해야 합니다.
• 최저임금 미달 시, 기본급을 조정하지 않으면 법 위반이 될 수 있습니다.
