찾아줘노무사

해고 예고 수당의 경우, 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로, 해고 예고 수당을 받으려면 사전에 30일 전에 해고 예고를 받지 못했을 때나 아니면 퇴직 후에 3일 이내에 별도의 통보를 받지 못했을 때 받을 수 있습니다.

그리고 일자리 제한 범위라는 것은 해고 예고 수당을 받을 경우, 특정한 기간동안 같은 업종 혹은 유사한 업종에 일할 수 없는 제한이 있는 것을 의미합니다. 보통 이런 경우는 종업원이 고용주의 사업에 직접적인 영향을 줄 수 있는 중요한 직위에 있던 사람에 대해서만 해당됩니다.

하지만 서술하신 내용으로 보아, 이것이 해당 범위 내에 들어가는지는 판단하기 어렵습니다. 편집샵이랑 다른 브랜드이긴 하지만, 대표님께서 제공하는 일자리라면 일자리 제한 범위에 해당되는지도 모릅니다.

따라서 사업주와 대화를 통해 퇴직 사유, 해고 예고 수당에 대한 내용이나 아니면 잠재적인 일자리 제한 범위에 대해 명확히 해야 합니다. 필요하다면 노무 법인이나 법률 자문 등을 통해 구체적인 상담을 받는 것이 좋을 수 있습니다.