찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
대타 근무와 같은 시간외 근로시간이 아닌 원칙적으로 소정근로시간 자체가 1주 15시간 이상인 근무기간이 1년 이상이어야 퇴직금 지급대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

퇴직금은 1주 소정근로시간을 기준으로 하기 때문에 이전 계약상 1주 소정근로시간이 1주 15시간 미만인 상황에서 대타근무로 연장이 발생하여 1주 15시간이 넘었더라도
인정되지 않습니다. 다만 대타근무가 상당기간 고정적으로 발생하여 소정근로시간 자체의 변경으로 볼만한 사정이 있으면 예외적으로 인정될 수도 있습니다.

사전에 합의한 소정근로시간이 주 15시간 이상이어야 합니다.
아쉽지만 대타근무시간은 포함되진 않습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요. 김대용 노무사입니다.

1주 소정근로시간 15시간 이상인 기간에 대해서는 퇴직금 산정시 계속근로기간으로 포함하여 계산하면 됩니다.
대타근무는 포함하지 않습니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이어야 퇴직금이 발생합니다.

관련하여 구체적인 상담을 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.