퇴직금 지급 요건 (근로자퇴직급여 보장법 제4조)
1년 이상 계속 근무
1주 소정근로시간이 15시간 이상
퇴직금의 1년 근속 기준은 "입사일 기준"으로 계산합니다.
월급일(급여 지급일)은 퇴직금 지급 요건과 관계없습니다.
퇴직금 충족 기준 날짜 계산
입사일: 2022년 10월 7일
1년 근속 충족일: 2023년 10월 7일
즉, 2023년 10월 7일 이후 퇴사해야 퇴직금 지급 대상이 됩니다.
마지막출근일이 10월 6일이면, 다음날을 이직일(퇴사일)로 하여 4대보험 및 퇴직금 정산을 하여야 합니다.
퇴직금 받을 수 있는 퇴사일 예시
✔ 2023년 10월 7일 이후 퇴사 → 퇴직금 지급 O
✔ 2023년 10월 6일 이전 퇴사 → 퇴직금 지급 X
퇴사일과 마지막 근무일 관계
✔ 2023년 10월 6일까지만 근무하고, 10월 6일을 퇴사일로 하면 1년이 안 됨 → 퇴직금 지급 X
✔ 2023년 10월 6일에 출근하고, 퇴사일을 10월 7일로 해야 1년 근속 충족 → 퇴직금 지급 O
월급일(매월 25일)은 퇴직금 지급 요건과 무관하므로, 근속기간 1년을 충족하는 퇴사일만 신경 쓰시면 됩니다.
