찾아줘노무사

실업급여 받기 위한 요건 중 하나는 "회사의 경영상의 이유 등으로 불가피하게 일자리를 잃은 경우(비자발적인 실업 상태)"이어야 합니다. 자진퇴사의 경우 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없습니다.

귀하의 상황에서 한의원 원장이 주장하는 "원칙"이 위의 내용을 의미하는 것인지 아니면 다른 특별한 상황을 기준으로 하는 것인지 확인 필요합니다.

지금의 상황에서 실업급여를 받을 수 있으려면 회사 측이 근로자의 퇴직을 주도하거나 권고한 사실을 입증할 필요가 있습니다. 즉, 퇴직 의사를 묻는 제안, 갑작스런 근무시간 변경 등이 있었음을 증명해야 합니다.

하지만, 이렇게 증명하는 것은 쉽지 않을 수 있습니다. 특히 귀하의 경우 원장이 제시한 근무 조건에 동의하면서 직장을 다시 차지하겠다고 표현하는 등 자진 퇴사에 가까운 상황으로 보입니다.

가능하다면 노동상담사, 또는 변호사 등 전문가의 도움을 받아보시는 것을 권합니다. 한의원 원장이 실업급여 지급에 대해 일관성 없이 행동하는 것에 대해 문제 제기하고, 공정한 처우를 요구할 수 있습니다.