찾아줘노무사

먼저, 노동법에 따르면 퇴사 후 14일 이내에 월급을 받아야 합니다. 즉, 월금을 받지 못한 것에 대해서는 노동청에 신고를 할 수 있습니다.

하지만, 본인이 사장에게 대출 한 척 했다가 현금으로 받은 행위가 사기로 인정될 경우, 이는 형사사건으로 진행되며 이로 인한 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다.

그리고 사기로 인해 고소가 진행 중이라면, 사장이 이를 이유로 월급을 주지 않는다면 해당 부분은 법적으로 따져봐야 합니다. 만약 사장이 월급을 주지 않음으로써 노동법을 위반했다면, 이에 대해 법적 대응이 가능합니다.

설령 고소가 진행되고 있더라도 노동자의 근로에 대한 대가인 월급을 지급하지 않은 것에 대하여는 노동청을 통해 문제를 제기할 수 있습니다. 단, 본인이 사기 행위로 고소를 당한 것에 대한 법적 책임은 별도로 물어야 합니다.

따라서, 근로소득과 사기로 고소당한 사안은 분리해서 생각하셔야 하며 각각에 대해 법률 상담을 받아보시는 것이 좋습니다. 법률 상담을 받기 어렵다면 노동청에 상담 요청을 하실 수 있습니다.