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  • Q. 안녕하세요 아르바이트를 구하던 중 아르바이트 제안이 와서 일주일넘게 아르바이트를 했습니다 주6일제 기준 하루 쉬게해준다고 하셨고 급여는 한 주의 마지막 날에 주신다 하셨습니다
    일급은 전 직장 월급에서 계산해서 주신다했고요 (월급여 250 기준)
    그런데 급여를 받아보니 최저임금에도 못미치는 5일 근무 416700원을 주셔서 여쭤보니
    전 직장 월급 기준에서 일급계산해서 줬다하시는데 점심시간 따로 없고 밥먹고 오면 다시 업무 투입했었고요

    최저시급도 안돼서 이게 맞는지
    다시 한 번 확인해달라고 하니 회사 담당 노무사님 말이 맞다면서 250/30*5 로 했다는데 이 계산 법이 맞나요?
    나*제 님
    조회 : 181건 답변 : 5건 25.02.26
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.26

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    임금명세서를 요청하셔서 잘못 계산된 내용이 있는지 확인하고 최저임금에 미달하는 경우 노동청 진정 접수를 하는 것이 빠른 해결 방법으로 사료됩니다.

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    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.26

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    월급을 일할계산 한 것 같습니다. 실제 근로한 시간에 최저시급을 적용해보시고 최저임금에 미달되면 차액분을 요구하시기 바랍니다.

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    이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.27

    안녕하세요

    근로계약서를 확인하셔야 합니다.

    근로계약서가 일용직 계약서인지, 시급제 계약서인지, 월급제 계약서인지에 따라 계산방법이 바뀌게 됩니다.

    만약 시급제 계약서 이나 위처럼 계산한 것이라면 최저시급 위반 리스크 존재합니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.28

    근로계약서 확인이 필요합니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.03.04

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    일할계산을 하더라도 최저임금은 넘어야합니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

안녕하세요, 건강하게 일하시는지 확인드립니다.

상식적으로 조회주시는 내용을 보면, '250만원/30일 *5일' = 약 41만 6,600원 이 맞습니다.
하지만 국내에서는 최저임금이 정해져있어요. 회사에서 마음대로 급여를 정할 수 없습니다. 2022년 최저임금 기준으로 시간당 9,160원이지요. 하루 8시간을 일할 경우 하루 최소 73,280원이고, 주 5일 기준으로 총 20일간 일한다면 최소한 월 1,465,600원의 수입을 기대해야 합니다.

또한 쉬는 시간, 즉 점심시간이 따로 포함이 되지 않았다면 업무를 투입한 시간만큼의 수당을 지불해야 합니다.

따라서 사장님께 혹시 최저임금을 지키지 않은 특별한 이유가 있으신지 유심히 물어봐야 하는 상황입니다. 추가로 노동청에서는 비정규직 노동자를 보호하기 위한 다양한 제도가 마련되어 있으니 필요하다면 관련한 자료를 찾아보시는 것도 좋을 것 같습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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