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실업급여는 고용보험에 가입하고 있었던 근로자가 사직자인 경우 또는 퇴직한 경우에 신청할 수 있습니다.

전 직장과 현 직장 모두 고용보험에 가입하고 있었으므로 합산해 고용보험 가입 기간으로 계산될 것입니다. 하지만, 실업급여는 자진퇴사하는 경우보다는 사직자의 경우에 신청이 가능합니다.

자진퇴사한 경우에는 실업급여를 신청하여 받을 수 있는데 이는 근로자가 부득이한 사유로 퇴사한 경우에 한합니다. 부득이한 사유는 건강문제, 근무환경의 악화, 임금지급 지연 등으로, 개인의 자유로운 의사에 의해 퇴사한 것이 아니라는 것을 증명해야 합니다.

그러나 권고사직의 경우에는 회사의 사정 등으로 근로자가 일자리를 잃은 것이므로 실업급여의 대상이 될 수 있습니다.

따라서 전 직장에서의 근무기간과 현 직장에서의 근무기간을 합산하여 고용보험 가입 기간을 산정하면 실업급여를 신청할 수 있습니다.

다만 실업급여의 신청 조건과 절차, 중복지급 제한 등에 대한 정확한 정보를 얻으려면 가까운 고용노동부 또는 고용센터에서 상담을 받는 것이 좋습니다.