찾아줘노무사

1. 사전에 신청되어 승인을 받은 연차 사용일에 징계위원회를 개최하는 것에 대한 정당성은 기업의 내부 규정 및 적용되는 법률에 따라 결정됩니다. 대통령령 제 5422호「근로기준법 시행규칙」 제25조에 따르면, 연차휴가 신청 및 승인에 대한 절차 및 방법은 사용자가 정하는 바에 따르는 것으로, 휴가 사용일에 징계위원회가 개최되었다 하더라도 이는 연차휴가 사용 계획과 관련한 협의가 이루어지지 않았거나, 회사의 사정 등으로 인해 일시적으로 조정되어야 하는 경우가 아니라면, 사용자는 근로자의 휴가 사용을 거부하거나 방해할 수 없습니다.

2. 징계위원회 참석불가 사유서 제출의무 여부 역시 기업의 내부 규정에 따라 결정됩니다. 일반적으로는, 참석불가 사유가 합당하다면 해당 사유서를 제출하는 것으로 해결될 수 있습니다. 그러나 회사측에서 참석을 강요하거나, 회사와의 협의 없이 연차휴가일에 징계위원회 개최 등 불공정한 행위가 있다면, 근로자는 경찰이나 고용노동부에 상담을 통해 해결할 수도 있습니다.

위 사항들은 일반적인 맥락을 설명한 것이며, 본인의 상황에 대한 정확한 조언을 얻으려면 이번 사안을 다루는 기업의 근로규칙을 확인하거나 법률 전문가에게 문의하는 것이 좋습니다.