찾아줘노무사

계약서의 정확한 문구를 보아야겠으나, 말씀해주신 문구는 실제 시작시간 종료시간을 의미하는 것일 수 있습니다.
연장근로에 대한 별도 동의가 있어야할것이며, 포괄임금제가 아니라면 초과수당을 받아야합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 미만 사업장은 근로시간의 규정이 적용되지 않으므로 당사자간 합의해서 조정한 휴게시간이 법정휴게시간 이상이라면 가능할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

네 5인 미만 사업장이므로, 당사자 합의 하에 주 52시간 초과해서 근무할 수 있습니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

당사자간 합의하여 조정가능하고, 연장이 발생하면 연장에 해당하는 만큼의 임금은 추가로 발생합니다.