찾아줘노무사

일각에서는 근로기준법 상 40시간을 초과한 시간은 임금의 150%를 적용해야 한다 하지만, 불규칙 근로자의 경우를 예외로 하고 있어 복잡합니다.

먼저, 불규칙근로자의 주휴시간에 대한 근로기준법에 따르면 40시간을 초과하여 근무한 시간 중 60시간까지는 기본시급으로, 60시간을 초과한 부분은 기본 시급의 150%를 받아야 합니다. 따라서 64시간 47분 중 40시간은 13,200원으로 계산하고 나머지 24시간 47분은 11,000원으로 계산하였다는 사장님의 말씀이 맞습니다.

그럼에도 불구하고 입금된 금액과 이상이 있다면, 다음의 사항을 확인해 볼 것을 권장드립니다.

- 소득세 : 일용직 근로소득에 가산세가 붙지 않는 이상, 정확한 소득세 비율은 3.3%입니다. 따라서 797,170원에서 3.3%를 뺀 금액이 입금되어야 합니다. 상기 수치로 계산하면 771,314원이 입금되어야 합니다. 만약 소득세 외에 4대 보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)가 공제 되었다면 그만큼 더 줄어 있을 수 있습니다.

- 시간 계산 : 주휴수당이 포함되었는지, 근무시간이 제대로 계산되었는지 확인해보세요.

- 문서 확인 : 최종 급여명세서나 월급명세서를 받아보았다면 거기에 세부적인 계산과 공제가 어떻게 됐는지 나와 있을 것입니다. 만약 받지 않았다면 요청해보세요. 이 문서에는 제 수당 및 세금 등이 어떻게 계산되었는지 세부적으로 나와 있어, 확인하는 것이 좋습니다.

혹시나 이해가 안되거나, 분명한 오류가 있는 것 같다면 본인이 보장받아야 할 권리를 위해 근로감독관에게 먼저 상담을 요청해 보세요.