찾아줘노무사

일하는 사람이 일주일에 평균 15시간 이상 근무하고, 그 근무 인원이 5인을 넘는다면 그 사업장에서는 야간수당을 지급해야 합니다.

그러나 사업주가 제대로 내 월급을 주지 않거나, 야간수당을 주지 않았다면 근로복지공단에 신고하는 것이 좋습니다. 그 뿐만 아니라 이는 법적으로 보호받을 수 있는 권리이므로 소송이나 중재를 통해서도 주장할 수 있습니다.

근무조건이나 근로시간 등에 대한 구체적인 증거가 있으면 좋습니다. 가능하면 근무 기록부도 증거로 제시합니다. 가끔 사업주가 근무기록부를 소멸시켜버리는 경우도 있으니 미리 사본을 복사해 두는 것이 좋습니다.

신고기한은 노란노동을 당한 날로부터 3년이며, 그 기한이 지나면 근로복지공단에서 도움을 받기가 어렵습니다. 그래서 가능하면 빨리 신고하는 것이 좋습니다. 시간이 지나도 인권침해나 근로자로서의 권리를 주장하는 것은 가능합니다.

생활 법률상담이나 노무사에게 도움을 청하거나 인터넷 상담을 통해서도 자세한 도움을 받을 수 있습니다.