찾아줘노무사

변경된 취업규칙에 따르면, 2023년 4월에 입사하여 2025년 4월에 퇴사하는 경우, 전년도 근속기간이 1년 이상이므로 최소 15일의 연차가 부여되어야 합니다.

다만, 퇴사 시점에서 재산정하여 연차를 줄이는 경우가 없다는 규정이 없기 때문에 정확한 판단은 어렵습니다.

2025년의 경우 퇴사 시점까지의 기간이 완전한 1년이 아니기 때문에 이 부분을 고려하여 연차를 적립해달라고 요청할 수 있습니다.

그러나 이와 같은 사항은 회사와 협의하거나, 더 정확한 조언을 얻기 위하여 전문가(변호사나 노무사)에게 상담하는 것을 권장드립니다.

일반적으로 '연차유급휴가'는 근로자가 1년 동안 근무함에 따라 주어지는 휴가로서, 근로기준법에 따라 주어진다는 점, 그리고 이 휴가는 근로자의 권리이므로 임의로 줄일 수 없다는 점을 명심하시기 바랍니다.