찾아줘노무사

해고예고수당과 실업급여(피보험단위기간 충족 전제) 받으실 수 있는 상황으로 보입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
비자발적인 퇴사이므로 사직서는 제출할 필요없으며 사실과 다른게 퇴사신고를 한다면 상실사유 정정신청을 통해 수정가능합니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

사직서는 작성할 필요 없습니다. 현재 상황상 해고예고수당 및 실업급여 요건충족 시 가능해보입니다.

1. 계약만료로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되었다면 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
2. 30일 전에 해고예고를 받지 못한 경우 해고예고수당 청구가 가능하겠습니다.

관련하여 자세한 상담을 받기를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

실업급여의 경우 폐업으로 인한 사유로 가능합니다.
또한, 해고예고수당 역시 3개월 이상 하셨다면 갑작스러운 예외 경우가 아니면 가능할 것으로 사료됩니다.

감사합니다.