찾아줘노무사

근로계약서를 작성하지 않아도 퇴사는 가능하지만, 노동법 상 퇴직금 등을 적립받거나 퇴사 후 문제가 생길 경우 근로계약서가 확실한 증거가 될 수 있기 때문에 작성하는 것이 바람직합니다.

그러나 이미 4일 동안 근로계약서 없이 근무해 왔기 때문에, 이 부분에 대해 임금이나 연차 등 관련 사항에 문제가 없는지 확인하는 것이 좋습니다.

또한, 근로계약서에 기재되어 있는 수습 기간과 임금에 불만을 가지고 있을 경우 노동 당국에 상담하거나 노동법에 대한 자문을 구하는 것도 좋은 방법입니다. 실제로 수습 기간이나 그동안 지급된 임금에 대해 문제가 생길 수 있으며, 이에 따라 근로자의 권리가 침해 받을 수 있습니다.

요약하자면, 가능하다면 근로계약서를 작성해 두는 것이 좋으나, 수습 기간과 임금에 대한 불만이 있을 경우 이에 대해 노동 당국에 상담하는 것이 바람직합니다.