찾아줘노무사

근로계약서에 명시된 '지급 결정일'의 정확한 의미는 해당 회사의 규정이나 계약서의 내용에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로는 보너스 액수가 결정되는 날을 말하는 것으로 이해되지만, 명확한 판단을 위해서는 근로계약서를 작성한 회사의 인사 담당자나 법률자문가에게 문의하는 것이 가장 확실할 것입니다.

퇴사 통보를 다음달 초에 하여 보너스 액수가 정해진 후라 하더라도 귀하가 퇴사 결정을 안내한 시점이 보너스 지급 결정일 이전이라면 보너스 받기가 어려울 수 있습니다. 반대로 보너스 지급 결정일이 보너스 실제 지급일이라면 퇴사일이 그 이후라면 보너스를 받을 수 있을 수도 있습니다.

전반적으로, 이에 대한 확실한 답변은 근로계약서의 특정 내용을 바탕으로 판단하고 해당 회사의 보너스 지급에 관한 정확한 규정을 확인해야 합니다.