찾아줘노무사

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

틀립니다. 4대보험 가입일이 기준일이 아닙니다. 처음 입사한 시점부터 계속근로 1년을 했는지가 중요합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다
4대보험 가입 여부와 관계없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상 근로한 기간은 퇴직금이 발생합니다.

2024.02.01. 입사한 근로자가 2025.01.31.까지 근무 시 퇴직금이 발생합니다.

관련하여 자세한 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

아닙니다. 퇴직금은 4대보험과 무관합니다. 근로기준법상 근로자이고 계속근로를 제공하였다면, 2/1부터 기산합니다.
감사합니다.

퇴직금 지급 여부는 4대 보험 가입 여부와는 직접적인 관련이 없습니다. 퇴직금은 근로기준법에 따라 1년 이상 계속 근로한 근로자에게 지급되는 것이 원칙입니다. 여기서 중요한 것은 "계속 근로"의 기간입니다.

귀하의 경우, 2024년 2월 1일부터 2025년 3월까지 같은 사업장에서 근무했다면, 근로 기간이 1년을 초과하므로 퇴직금을 받을 자격이 있습니다. 4대 보험 가입일이 2024년 8월 1일이라는 사실은 퇴직금 지급 여부에 영향을 미치지 않습니다.

따라서, 귀하가 2024년 2월 1일부터 2025년 3월까지 계속 근로했다면, 퇴직금을 받을 권리가 있습니다. 만약 사업주가 퇴직금 지급을 거부한다면, 고용노동부에 상담하거나 노동청에 진정을 제기하여 도움을 받을 수 있습니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

4대보험과 무관합니다. 따라서 받을 수 있을 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

4대보험 가입과 퇴직금은 무관합니다.
퇴직금 받으셔야 합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.