찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
최초 채용 공고시에 3개월 계약직으로 공고해야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 노무법인 창공 이준호 노무사입니다.

수습, 기간제, 정규직 채용에 대한 판단은 사용자의 권한이므로 제한이 있지는 않습니다.

다만, 채용 공고상 또는 면접에서 안내 된 내용과 다르다면 법적 문제가 발생할 수 있으며,
수습 이후에도 기간제 근로계약을 체결하는 경우 입사를 하지 않거나, 초기 퇴사가 많이 발생할 수 있다는 부작용은 있겠습니다.

질의 주신것처럼 최초 안내와 같다면 법적 문제는 없으나, 부작용을 감안하여
정식 채용을 하되, 수습기간을 6개월로 부여하는 등 다양한 방법을 검토해볼 수 있겠습니다.

감사합니다. 좋은 하루 되세요.

부당해고 문제가 발생하지 않도록 노무사에게 상세하게 상담받고 진행해보셔야겠습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.