찾아줘노무사

1. 사직서를 제출한 경우는 권고사직이라도 본인이 받아드린 것이기 때문에 사직처리 될 수 있습니다. 그러나 제3자 중립기관인고용노동부에 진정서 제출을 통해 확인하는게 좋겠습니다. 계약서에 서명하지 않는다면 계약조건이 변경된 것으로 봐서 계약갱신이 이루어지지 않은 것이니 계약종료가 됩니다.

2. 사서자격증이 있고, 그에 따른 업무를 수행하였고 공문서에도 명시되어 있다면 요건에 부합하므로 임금체불 사안으로 이를 요구하는 것이 가능하다고 생각됩니다. 학교와 네고를 해서 해결이 되지 않는다면 노동청에 피해사실을 신고하실수 있습니다. 또한 노무사 혹은 변호사를 선임하여 법적인 조언을 받는 것도 방법 중 하나입니다.

그러나 각각의 상황은 매우 복잡하며, 사업장의 특성이나 개인의 사정 등 다양한 요인들이 복합적으로 작용하므로 단정적인 판단이 어렵습니다. 따라서 전문가의 도움을 받아보시는 것이 좋을 것 같습니다.