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자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고 상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
피보험단위기간에는 실제 근무일, 유급휴일(주휴일 등), 유급휴가 사용일 등이 포함됩니다.관련하여 자세한 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.기간제계약직으로 상용직으로 인정 받기 위해서는 계약기간이 1개월 이상이어야 합니다. 1개월 미만이면 일용직 실업급여 수급 요건을 충족해야 합니다.
배흥규 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
실업급여 수급을 위한 고용보험 가입기간은 이직일을 기준으로 이전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다.따라서 고용산재보험 토탈서비스 홈페이지에 들어가셔서 고용보험 가입기간을 조회해보시는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.참고 바랍니다.
김용회 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
이직 전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험 가입일수가 넘어야합니다.
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
피보험단위기간은 유급으로 보장받은 날짜입니다.예를들어 7일간 주5일 근무한다면 주5일 + 주휴일1일 이렇게 총6일이 포함됩니다.※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
참조만 부탁드립니다.
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