찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
2개월 이상 최저임금에 미달하는 임금을 받은 경우 실업급여 신청이 가능한 사유입니다. 다만 최저임금 위반으로 신고하고 법위반 여부에 대하여 확정적으로 확인해두시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.

최저임금 인상에도 불구하고 1,2월에 최저임금에 미달한 근로계약서대로 임금을 받으셨다면 해당 임금에 대해서 임금체불 문제제기가 가능하나,
일부 임금체불의 경우 6개월 이상 체불이 있어야합니다.

<요건>
이직 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생해야 합니다. 이는 임금 전액이 체불되었거나 지연 지급된 경우를 포함합니다.
임금 2개월분 이상 미지급된 경우에도 정당한 이직 사유로 인정됩니다.
임금의 3할 이상이 체불되고 그 기간이 2개월 이상 연속으로 지속된 경우도 인정됩니다.
임금의 3할 미만이 체불되었지만 그 기간이 6개월 이상 연속으로 지속된 경우에도 인정될 수 있습니다

실업급여 수급 사유는 될 것입니다.
미달된 금액은 임금체불 진정 제기하셔서 받으셔야 할 것입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.