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  • Q. 제가 2022.03.02에 입사하여 2025.03.31일 기준으로 퇴사하는것으로 이야기 하였습니다.

    25년도 연차는 16개이며, 사용한 연차는 1.5개이고
    남은 연차는 14.5개 입니다...

    2025년 3월 17일 기준으로 남은 연차를 다 사용하고 퇴사하기로 하였는데,

    31일까지 연차 14일(주말포함)을 소진하고 0.5일은 연차수당으로 지급한다고 하는데..

    이게 맞을까요?

    검색해보니 연차는 주말을 포함하지 않는다고 하는데 포함되는 경우는 어떤 경우인지 문의드립니다.
    함*눈 님
    조회 : 148건 답변 : 3건 25.03.17
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.03.17

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    원래 근로제공의무가 없는 휴(무)일에는 연차휴가를 사용(소진)할 수 없습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.03.19

    근로제공일이 아닌 주말은 연차를 사용할 수 없는 기간입니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.03.21

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    연차는 유급휴일이므로 소정근로일에 사용해야함이 원칙입니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

연차 사용 시 주말을 포함하여 계산하는 것은 정확하지 않습니다. 일반적으로 연차는 평일을 기준으로 사용하며, 주말 및 공휴일은 연차에서 제외됩니다. 즉, 주말을 포함하여 계산하는 것은 잘못된 정보입니다.

말씀해주신대로 2025년 3월 17일부터 31일까지는 총 11개의 평일이 있으므로, 연차를 모두 사용하더라도 3.5일의 연차가 남게 됩니다. 이에 대한 처리는 회사의 인사규정에 따라 달라질 수 있으나, 일반적으로는 퇴직 시 미사용한 연차에 대한 수당을 지급해야 합니다.

즉, 14.5일의 연차 중 11일을 사용하고, 남은 3.5일에 대한 연차수당을 받아야 하는게 일반적인 처리 방법입니다. 혹시 회사에서 이를 이행하지 않을 경우, 근로기준법에 따른 근로감독청에 신고하실 수도 있습니다.

다만 업무나 회사의 인사 정책에 따라서 달라질 수 있는 사항이기에 정확한 확인을 위해서는 인사 담당자나 노무사 등의 조언을 구하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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