찾아줘노무사

시급제로 계약을 하셨다면,
실근무시간 X 시급 + 주휴수당 으로 지급하시면 됩니다.

주휴수당의 경우 1일소정근로시간 X 시급으로 주휴일마다 발생하는것으로 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
휴게시간 30분을 제외하고 하루 4시간 근무인지 3시간 30분인지 명확하지 않으나 실근로시간이 4시간씩 주6일 근무시 주휴수당은4.8시간이고, 최저시급 적용시 48,144원입니다.

위 근로시간 기준 월 최저임금은 약 120.9만원(주휴 포함)일 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 상담을 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

휴게시간 30분은 무급이며 이를 시급으로 지급하여 부여하지않을수는 없습니다.
근로계약서 관련문의는 상세상담 신청부탁드립니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

주휴수당은 주 15시간 이상 근로자에게 지급되는 것으로, 1주 소정근로시간을 기준으로 비례하여 계산됩니다. 주휴수당을 계산하기 위해서는 1주 소정근로시간을 알아야 합니다.

1주 소정근로시간: 하루 4시간 근무를 기준으로 주 6일 근무 시, 1주 소정근로시간은 4시간 × 6일 = 24시간입니다.

주휴수당 계산: 주휴수당은 1주 소정근로시간이 40시간일 경우 주휴시간은 8시간을 기준으로 비례하여 계산됩니다. 따라서, 주휴시간은 24시간/40시간 × 8시간 = 4.8시간입니다.

주휴수당 금액: 주휴수당은 주휴시간에 시급을 곱하여 계산합니다. 따라서, 주휴수당은 4.8시간 × 10,030원 = 48,144원이 됩니다.

이 계산은 주휴수당에 대한 예시이며, 실제 임금 계산 시에는 근로계약서에 명시된 조건과 사업장의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.