찾아줘노무사

2022년 기준으로 일하는 시간에 따라 최저임금을 계산해보겠습니다.

2022년도 최저임금은 시급 9,160원, 월 191시간 이상 근무하는 근로자는 월 최저임금은 1,750,440원으로 정해져 있습니다. 월근로시간은 주5일근무제시 주 40시간, 주6일근무제시 주 48시간입니다. 즉, 주 5일근무제로 43시간을 일한 경우 초과근로에 해당하며, 이에 따른 추가 임금이 지급되어야 하는데 본문에는 그에 관한 내용이 없습니다.

일단 근로기준법에 따르면, 주 소정 근로시간을 초과하여 근로하게 한 경우에는 그 초과한 근로시간에 대해 원래의 임금을 100% 초과하여 지급하여야 합니다.

그런데, 월급제로 계산하면(2125000원 / 4.34524주 / 40시간), 시급은 대략 12,250원 정도입니다. 이는 최저 시급(9,160원)보다 많으므로, 일반 근무시간에 대해선 최저임금 위반 사항은 없습니다.

하지만, 주 40시간을 초과하는 3시간에 대해서는, 법정수당이 적용되어야 합니다. 즉, 월 12시간(3시간 x 4주)에 대해 약 1.5배의 임금(약 18,375원)을 기본 시급 외에 추가로 받아야합니다.

위 사항을 따져봤을 때 법적으로 문제가 될 수 있을 것 같습니다. 정확한 확인을 위해서는 노무법인 또는 노동청에 문의해보시는 것이 좋을 것 같습니다.