찾아줘노무사

1. 조사 기간의 연장은 사안이 복잡하거나, 필요한 자료와 정보의 수집과 검토에 시간이 더 필요한 경우 발생할 수 있습니다. 또는 조사를 담당하는 직원의 업무 부담 등으로 지연될 수 있습니다.

2. 권고사직 처리했다는 사실이 입증되면 해고예고수당을 받을 수 있습니다. 입증할 수 있는 목격자나 증거자료가 있다면 첨부하여 요청하면 됩니다.

3. 연말정산은 원칙적으로 15년도 이내에 하여야 하며, 이후에는 벌금이 부과됩니다. 대표와 연락이 안 되는 상태라면 연말정산에 관한 안내를 사업장의 주소지로 보내 보시는 게 좋습니다.

4. 직장에서 일하고 받을 급여를 체불했다면, 체불된 금액의 1.5배를 돌려받을 수 있는 체불임금에 대한 손해배상 청구권이 있습니다. 회사에 체불임금 청구 및 손해보상 청구를 제기하면 됩니다.

5. 실업급여나 간이대지급금은 사업장 정보와 구직활동 등을 확인한 후 지급됩니다. 조사가 완료되어야 신청서를 제출하고, 심사를 거쳐 지급 받을 수 있습니다.

6. 노무사를 선임하면 법적 절차나 서류 관련하여 전문적인 도움을 받을 수 있습니다. 그러나, 노무사의 선임이 해결 속도에 크게 영향을 미치는 것은 아닙니다.

7. 다른 회사로 이직하는 것은 주의해야 할 부분은 별로 없습니다. 오히려 새로운 일을 시작하는 것이 체불금액, 연말정산 금액 등을 받는 것보다 더 중요할 수 있습니다. 다만, 이직 시 새 회사에 현 상황을 명확히 설명하고 이해를 구하는 것이 좋습니다.

상황이 어렵겠지만, 꼭 원하시는 결과를 얻으시길 바랍니다.