찾아줘노무사

일용직으로서 별도 계약을 하였다면 주휴수당이 발생하지 않으나,
1주 15시간 이상 근로로서 근로계약을 체결하셨다면 별도의 주휴수당 청구를 하셔야 합니다.

원래의 소정근로일을 개근하면 그 주의 주휴수당이 발생합니다.

관련하여 구체적인 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로관계가 5일, 6일 각각 단절되는 경우라면 근로관계가 1주일(연속하는 7일) 유지되지 않아서 주휴수당이 발생하지 않습니다. 다만 구체적인 사실 관계를 확인해서 계속근로 여부를 살펴봐야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

계속 근무가 이어졌는지 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.

감사합니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

사실상 계속근로면 1주 15시간 이상시 가능합니다.

감사합니다.

3주간 근속관계가 유지되어 근로한것이라면 주휴수당 발생합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.