찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 경우 퇴사일을 기준으로 4주씩 역산하여 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년(52주) 이상인 경우 퇴직금이 발생합니다.

4주 평균 주 15시간 이상이어야 합니다.
근로계약서 등 소정근로시간의 확인이 필요합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

1주 15시간 이상과 미만이 혼재되어 있는 경우에는,
퇴사일 기준으로 역으로 4주단위로 끊어서 계산을 하는데, 그 4주의 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이면 4주를 근속기간에 포함시키고, 미만이면 포함시키지 않습니다.
이렇게 해서 입사시점까지 계산하고, 전체 근속기간 인정기간이 1년 이상이 되면 퇴직금이 발생하게 됩니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

이는 퇴사일 기준 역산하여 4주 평균 15시간 총 52주가 충족되는지 여부를 판단해야 할 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

소정근로시간이 1주 15시간이 되지 않는다면 퇴직금이 발생하지 않고,
해당 기준은 근로계약서상 계약된 근로시간이 어떻게 되는지에 따라 달라집니다.