찾아줘노무사

당연히 실업급여 신청이 가능합니다. 당신이 그만두지 않았다면 당신이 계속 일할 수 있었기 때문입니다. 그러나 기억하십시오, 실업급여 신청은 그만둔 날로부터 최대 3개월 이내에 신청해야 하며, 그 사이에 다른 직장에서 일하면 안 됩니다. 또한 실업급여를 받기 위해선 이전 회사에서 일한 기간이 1년 이상이 필요하며, 제대로된 사직서(함께 제출할 임금지급명세서)를 남겨야 합니다.

계속적으로 임금체불이 있었다면, 청와대 국민청원이나 고용노동부에 신고하거나 노무법인에 도움을 청하겠다는 것도 검토해보시면 좋습니다. 물론 이런 경우, 법적인 절차에 대해 충분히 이해한 후 진행하는 것이 중요합니다.

사업주가 고의로 임금을 지급하지 않고 있다면 형사 처벌도 가능하므로 체불된 임금 및 주휴수당 등을 청구할 수 있습니다. 주휴수당 미지급의 경우, 노동법상 주중 일한 시간에 비례해 주휴수당을 지급해야 하는 법률을 위반한 경우이므로, 노동청에 신고하거나 소송을 통해 청구할 수 있습니다.

사업주가 본인의 의사와는 다르게 4대보험 가입을 낮게 한 경우에도 이를 고용노동부에 신고할 수 있습니다. 이로 인하여 발생하는 피해는 사업주에게 청구하는 것이 원칙입니다.

모든 상황은 본인이 민원을 제기하거나 신고하지 않는 한 미해결 상태로 남을 수 있기 때문에, 심각하게 인식하고 고용노동부나 노동청, 노무사 등 전문가와 상담하여 적절한 조치를 취하시는 것이 좋습니다.