찾아줘노무사

하나의 사업장에서 계속 근로를 제공하였다면 그 기간 전부를 기준으로 퇴직금을 계산해야 할 것입니다.

자세한 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
실질적인 근로관계가 단절된 것이 아니므로 전체 근무기간을 합산하여 퇴직금을 지급해야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

하나의 사업장이라고 보고 산정해보아야 합니다.
주휴수당, 연차수당 등의 지급도 요청해보아야 하는 상황이니
노무사와 상담해보시고 대응하시기 바랍니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

실질적으로 1호점 및 2호점이 동일한 사업장이라면 근로조건이 합쳐서 주휴수당 및 퇴직금 청구가 가능할 것입니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

경영상 일체를 이루는 하나의 사업이라면 함께 고려되어야 합니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

하나의 사업장으로 볼 수 있으면 가능하나, 별개라면 불가할 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

사용자가 동일하고, 실질적으로 1,2호점이 동일사업장이라면, 합산하여 산정해야 할 것으로 판단됩니다.

감사합니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

두 사업장을 사실상 하나의 사업으로 볼 수 있다면,
전체 기간을 합산하여 퇴직금을 산정하여야 합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.