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  • Q. 21년 11월 15일 입사하여 21년도 2개의 연차를 받았고,

    22년 1월 1일 기준 15개의 연차
    23년 1월 1일 기준 15개의 연차
    24년 1월 1일 기준 16개의 연차를 받았습니다.

    24년 12월 31일 기준 받은 연차들중에서 사용하고 남은 연차는 20개이며
    20개는 25년에 모두 이월 되었습니다.

    25년 3월 31일 퇴사시에 받게 될 연차 수당 일수 23일인가요? 36일인가요?
    오*진 님
    조회 : 270건 답변 : 1건 25.03.27
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.03.27
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    취업규칙에 입사일 기준으로 재정산 한다는 등의 단서규정이 없다면 이월된 휴가와 1월1일에 발생한 휴가를 모두 수당으로 정산 받을 수 있습니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

출근일 기준으로 1년을 근무하고(21년 11월 15일~22년 11월 14일), 해가 바뀌는 날(1월 1일)에 1년치 연차(15일)를 줍니다. 따라서 22년 1월 1일에 첫 연차를 받아 그 해 사용하고 남은 연차는 다음 해로 이월합니다.

그리고 23년, 24년도도 연차를 받아 계속 이월하였으니, 25년 1월 1일 기준 이월되어 있는 연차는 20일입니다.

다음으로, 퇴사 예정일인 25년 3월 31일까지 1년 중에 3개월을 근무하였으므로 이에 해당하는 비례 연차를 더 계산해주어야 합니다. 1년 근무시 15일을 받는 것을 기준으로, 월 비례로 계산하면 15일 / 12개월 = 1.25일/월 입니다. 따라서 3개월에 해당하는 연차 일수는 1.25일 * 3 = 3.75일 입니다.

즉, 20일의 이월 연차와 3.75일의 비례 연차를 합하면 총 23.75일이므로 반올림하여 24일이 답입니다.

그러나 이는 일반적인 기업의 연차 관리 방식을 기준으로 한 것이며, 회사 별로 상이할 수 있으니 해당 회사의 인사 담당자나 총무 담당자에게 정확한 정보를 문의하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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