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4대보험 소급적용 신청은 경제활동을 하는 사업장에 속한 근로자로서 사업주에게 4대보험 가입이 되지 않은 경우, 자신이 4대보험에 가입되도록 하기 위한 절차입니다.

4대보험 소급적용 신청은 다음과 같은 방법으로 진행됩니다.

1. 노동청에 진정서 제출 : 노동청에 소속된 지역근로감독관에게 신고하며, 신고 내용에는 일자리를 구체적으로 명시해야 합니다.

2. 4대보험 미가입 사실 확인 : 노동청에서 신고 내용을 확인한 후, 사업주가 4대보험에 가입시키지 않은 사실을 확인합니다.

3. 4대보험 가입 의무 위반 처분 : 4대보험 가입 의무 위반이 확인된 경우, 사업주에게 4대보험 가입을 지시합니다.

4. 소급적용 가입 : 사업주가 근로자를 4대보험에 가입시킨 후, 사업주는 근로복지공단 및 국민연금공단에 소급적용 가입을 신청하여, 소급적용 날짜 이후부터 4대보험 혜택을 받을 수 있습니다.

4대보험 소급적용 구체적인 절차나 문의는 지역의 노동청 또는 근로복지공단에 연락을 통해 확인하실 수 있습니다.

그리고, 실업급여는 사업장의 조건, 재직기간, 실업 등록 등 여러 조건이 충족되어야 받을 수 있으니 근로복지공단에서 실업급여 지급 시 받을 수 있는지 확인해보세요.

허나, 4대보험 가입이 당장의 실업급여문제 뿐만아니라 장래의 연금 문제 등에도 큰 영향을 미치므로 가입이 안된 경우에는 반드시 신고하셔야 합니다.