찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
사업주 변경 전후로 실질적인 근로관계의 단절 없이 고용관계가 포괄적으로 승계된 경우라면 전체 근무기간에 대한 퇴직금을 현재 사용자가 지급해야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 원자영노무사입니다.

근로의 단절 없이 지속적으로 근무를 제공한 것이라면 24년 2월 27일부터 기산합니다. 따라서 1년 이상 재직이므로 주15시간 이상 근무한 근로자라면 지급 대상입니다.

감사합니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

실질적으로 동일성이 유지되는 사업장에서 계속근로기간의 단절없이 근무하였다면,
24.2.27.부터 전체 근무시간을 합산하여 산정해야 할 것입니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

사직서를 작성하셨다고 하더라도 고용관계가 실질적으로 유지되었다고 한다면

퇴직금 지급대상에 해당합니다