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  • Q. 안녕하세요
    저는 근무조건이 5시간인 곳에서 근무를 하고있습니다.
    그럼 법정 휴게시간이 30분주어지는데 회사에5시간30분있어야하는건가요? 아니면 5시간안에 휴식이 포함되어있는건가요?
    김*훈 님
    조회 : 2491건 답변 : 2건 25.04.03
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.03
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    출근부터 퇴근까지가 5시간이라면 출근부터 퇴근 사이에 휴게시간이 30분이 보장되어야 합니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.03

    계약서 확인이 필요한 사안입니다.
    근로시간은 4시간 30분, 휴게시간이 30분일 수도 있고,
    말씀하신 것처럼 5시간 30분 중 근로시간이 5시간, 휴게시간이 30분일수도 있습니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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참조만 부탁드립니다.

한국의 노동법에 따르면, 휴게시간은 작업시간에 포함되지 않습니다. 따라서 법정 휴게시간 30분은 근무시간 5시간 외에 추가로 주어져야 합니다. 즉, 회사에는 5시간 30분 동안 있어야 한다는 것이 맞습니다. 다만, 회사의 근무 조건이나 정책에 따라 다를 수 있으니, 구체적인 정보는 자신의 직장 HR부서나 관계자에게 문의하는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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