찾아줘노무사

1. 수습기간을 본 계약서에 명시하는 경우는 유연성을 높이기 위한 것이 대부분입니다. 작성하는 시점에 수습 기간이 이미 지나있는 것으로 보입니다. 이를 명시하더라도 법적인 문제는 없으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

2. 일반적으로 근로계약서에는 계약 체결 날짜를 명시하는 것이 보통입니다. 그러나 '작성일 기입하는 곳이 없다'는 것이 법적 문제를 일으킬 가능성은 낮습니다. 하지만 모호함을 방지하기 위해서 계약일을 기재하는 것이 좋습니다.

3. 근로계약서는 원칙적으로 입사 전에 작성하는 것이 맞으나, 지연된 경우라도 이후에 작성하고 사인하는 것은 가능합니다. 다만, 이미 근무를 시작한 상태에서 계약서를 작성하는 경우, 그 사이의 근무 조건 등에 대한 보호를 받기 어려울 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 사인 후에도 신고는 가능하나 신고를 지연할 경우 법적 제재를 받을 수 있어 조속히 신고하시는 것이 좋습니다.

상황에 따라 고용노동부나 전문가의 상담을 받아보시는 것도 좋은 방법입니다.