찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
4월말 퇴사일 권고에 대해 분명한 거부의 통지를 하시고 일방적인 퇴사로 처리할 경우 해고예고수당 및 부당해고 구제신청 등이 가능할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

해고 통보서 요청하시기 바랍니다. 만약 해고 아니라고 한다면 퇴사희망일까지 출근하시고 퇴직금도 받으시면 되겠습니다.
해고가 명확하다면 해고예고수당청구(5인 미만도 가능)가 가능하고 미사용연차는 퇴직시에 수당으로 청구가 가능합니다.

부당해고를 다투실 수 있고, 해고예고수당의 지급을 요구하셔야합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 위와 같을 경우 해고에 해당할 것입니다. 부당해고 구제신청이 가능합니다. 감사합니다.

부당해고 시 노동위원회에 구제신청을 할 수 있겠습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.