찾아줘노무사

추가 근무에 대해서는 당연히 시간외근무수당을 받아야 합니다.
다만 포괄임금제인지 근로계약서 확인이 필요합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
급여에 평일 연장근로와 휴일근로에 대한 수당이 포함되어 있지 않다면 통상시급으로 계산한 법정수당이 발생합니다. 다만 5인 미만 사업장의 경우 가산수당은 발생하지 않습니다.

상시 5인 미만 사업장의 경우 시간외수당이 별도로 발생하진 않습니다.

안녕하세요,

구체적인 사실관계를 알 수 없으나,

5인 미만 사업장이라면 가산수당은 발생하지 않습니다.

따라서 실제 근로시간에 통상시급 혹은 최저시급 이상을 곱한 임금과 주휴수당을 받으시면 됩니다.

감사합니다.