찾아줘노무사

아르바이트 생활에 대한 문제를 상담해드릴게요.

일단 퇴직금의 지급 여부는 근로자가 소속된 기업의 퇴직금 지급 기준에 따라 다를 수 있으므로, 말씀하신 '계속 근로 기간이 1년이 넘었음'과 '주 15시간 이상 근로함'이라는 기준이 회사의 퇴직금 지급 기준을 충족하는지 확인이 필요하긴 합니다.

하지만 일반적으로 중간에 무단 결근이 있었거나 사전에 통지 후 결근했더라도 이에 대해 퇴직금 지급 대상에서 제외되는 경우는 드뭅니다. 퇴직금 지급 대상에서 제외되는 경우는 정당한 사유 없이 무단으로 근무를 포기(퇴직 혹은 자진사퇴 등)한 경우 등이 주로 해당하는 경우입니다.

하지만 제 2의 견해로, 실제로 근무하지 않은 시간에 대해서는 산입 기간에서 제외되어 퇴직금이 조금 줄어들 수 있습니다. 예를 들어 1년 동안 근무하였지만, 중간에 2주간 결근한 경우 실제 퇴직금 산정 기간은 1년에서 2주를 뺀 기간으로 계산이 될 수 있습니다. 이 부분은 정확한 확인을 위해 근로복지공단 콜센터나 노동상담소에 문의해보시는 것이 좋을 것 같습니다.

요약하면 '결근'이라고 해서 바로 퇴직금 지급 대상에서 제외되는 것은 아니며, 퇴직금 산출 기간이나 금액에 약간의 차이가 있을 수는 있다는 점입니다. 따라서 반드시 근로복지공단이나 노동상담소에 상담해 보시는 것을 권장드립니다.