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노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 사업주 부당 계약 변경으로 인해 퇴사 하였습니다. 사업주에게 보낼 급여 관련내용입니다. 적정한 금액이 맞는지 궁금합니다 도움부탁드립니다.
    1. 근무 기간 및 근무 시간
    근로계약서 상 8:30분 출근1:00퇴근 휴게시간없음으로 되어있습니다
    * 근무 기간: 2025년 1월 31일부터 3월 16일까지 (약 1개월 반)
    * 하루 4시간 30분, 월 6회 휴무(월-토근무)
    * 총 주간 근무시간: 27시간 (4.5시간 × 6일)
    2. 받은 급여
    * 월급: 1,250,000원 (월급제)
    * 그러나 실제로 휴게시간 미지급과 주휴수당 미지급 등으로 인해 실제 급여는 더 많아야 한다고 노동청상담후 답변받았습니다.
    3. 원래 받아야 할 급여
    * 원래 받아야 할 급여는 1,414,230원으로 계산되었습니다. (휴게시간 미지급, 주휴수당 포함)
    4. 받지 못한 금액
    * 이미 받은 급여: 1,250,000원
    * 받지 못한 차액: 164,230원
    * 또한, 1월 31일 하루 일당 (58,926원)을 받지 못했기 때문에 58,926원을 추가로 지급받지 못했습니다.
    * 3월 16일까지의 급여는 943,416원입니다.
    5. 세금 공제 후 실제 지급 금액
    * 총 1,166,572원을 받아야 하며, 세금 3.3%를 공제하면 실제 지급 금액은 1,128,093원입니다.
    6. 상담 결과
    * 노동청에 전화 상담을 진행한 후, 노무사에게 이 사항에 대해 문의한 결과, 위와 같은 급여 차액과 관련한 계산이 정확하고 미달된 임금을 지급받아야 한다고 답변을 받았습니다. 노동청에서 진정 제기 가능하다는 답변을 받았으나, 그렇게 까진 하고싶지 않아 먼저 협의하고싶어 연락드립니다.
    정리: 제가 실제로 받아야 할 3월 총 급여는 1,128,093원입니다. 차액을 확인해 주시고,
    지급해 주시면 대단히 감사
    김*성 님
     조회 : 101건 답변 : 3건 25.04.07
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.07

    노동청과 노무사에게 상담 받으신 계산이라면 틀림이 없겠지만 실제로 정확하게 계산이 되었는지를 확인하려면 5인 이상 사업장인지 5인 미만 사업장인지 근로계약서상 근로조건 확인 등 구체적인 사실관계 확인이 먼저 필요할 것으로 사료됩니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.08

    최저임금에 미달하는 임금을 지급받은 경우 노동청에 임금체불 등 진정을 제기할 수 있겠습니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.09

    임금액의 판단을 위해서는 여러 내용의 파악이 필요합니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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참조만 부탁드립니다.

드리겠습니다.

건강하시고, 곧 답변을 받아보셨으면 좋겠습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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