찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
2024년 8월 5일에 입사하여 근로개시가 된경우라면 2025년 8월 4일까지 근로관계가 유지되면 퇴직금 지급 대상입니다. 또한 연차휴가를 사용한 날짜로 근로관계가 유지되는 날로 인정됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

24년 8월5일 입사자라면 25년 8월 5일까지 근무할 경우 퇴직금이 발생할 것입니다. 연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있고 사용한 기간은 근속기간에 포함됩니다.
연차는 소정근로일에 사용할 수 있으므로 주말이 소정근로일이 아니라면 미포함일 것입니다.
감사합니다.

네. 만 1년이 넘어가는 상황이므로 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
연차사용은 가능하고, 주말은 제외입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

2025.08.04.까지 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생합니다. 8/5 퇴사할 경우에도 퇴직금이 발생합니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

1. 25.8.5. 퇴사하면 퇴직금 발생합니다.
2. 연차사용기간도 근속기간이라 상관없습니다.
3. 근로제공의무가 없는 주말은 연차사용일에서 제외됩니다.