찾아줘노무사

근로기준법의 근로시간 규정에 따르면, 소정근로시간을 초과하여 일하게 된 경우, 그를 연장근로시간이라 하며, 이에는 1.5배의 초과근로수당이 지급됩니다. 즉, 일일 8시간, 주 40시간을 초과하는 근로시간을 의미합니다.

귀하의 경우, 오전 반차를 사용하였으므로 `오전 근무시간 4시간(연장근로) + 저녁 근무시간 4시간(소정근로)`로 봐야 하는데, 여기에서 오전 근무시간 4시간에는 1.5배의 초과근로수당이 지급되어야 합니다.

다만, 이 근로시간과 초과수당에 대한 규정은 노사협약이나 근로계약서에 따라 달라질 수 있으므로, 이 부분도 확인해 주시기 바랍니다.

본 답변은 일반적인 경우에 대한 실례적 설명이며, 사업장마다 상이한 조건과 규정이 존재하므로 귀사의 인사담당자나 노무사 등과 상의해보시는 것이 좋을 것 같습니다.